Teletrabajo la herramienta de atracción de talento

Teletrabajo la herramienta de atracción de talento

Con la reducción de la intensidad de la pandemia, las empresas que adoptaron el teletrabajo se plantean ahora el retorno a la presencialidad. Ahora bien, muchas organizaciones se encuentran con la realidad de que exigir el regreso a la oficina podría significar una pérdida de talento.

Y, es que, tras más de dos años con los nuevos modelos laborales, en algunos sectores ya se considera que una cultura centrada en la oficina se trata de una peculiaridad, no de una norma.

Así, para los responsables de aquellas organizaciones que se planteen ese retorno necesitarán hacerse preguntas como:

  • ¿Perdemos la oportunidad de flexibilizar el trabajo en algunos sectores y puestos?
  • ¿Cómo aceptan las nuevas generaciones esta vuelta al presencialismo?
  • ¿Supone un reto para RRHH no poder ofrecer el teletrabajo a la hora de atraer talento?
  • ¿Es posible, o rentable, o eficiente volver a un modelo de organización del trabajo 100% presencialista?